Homepage
Services
Consulting
IT transition & operations
Services
Career
Over ons
Contact
Jobs
Jobs
Ons aanbod
Het selectieproces
Het selectieproces
Een eerste telefonisch interview van 15 minuten met onze
RECRUITER
om uw geschiktheid voor de functie te beoordelen.
Een gesprek met de
AFDELING HUMAN RESOURCES
waarin uw achtergrond, behoeften en motivatie worden besproken.
Een technisch interview met
HET HOOFD VAN HET BEOOGDE
, waarin u uw ervaring en vaardigheden kunt belichten.
Uw engagement wordt geformaliseerd door een
CONTRACT
en een
ONBOARDING
met uw nieuwe team
In sommige gevallen krijgt u een technische test aangeboden.
